Programmeur dans (20 uur p/w)

Korzo is here to move you. Letterlijk, figuurlijk, op de vloer en in het hoofd. Ook met onze programmering zijn we in beweging en liggen er mooie ambities op tafel. Binnen het programmateam zoeken we per 1 december 2026 een eigenzinnige en inhoud gedreven:

Programmeur dans (20 uur p/w)

Over Korzo
Ken je ons nog niet? Here we go! We zijn, misschien, het meest veelzijdige ontwikkeltheater van Nederland. Zeker weten doen we het niet; we zijn te druk met uitproberen. Zeg maar: makershuis, podium, producent, proeftuin, kruispunt, en soms gewoon een kloppend hart midden in Den Haag. De experimentele en vernieuwende vormen van dans, muziek, circus en fysiek theater maken samen onlosmakelijk deel uit van ons DNA. Onder alles wat we doen ligt dezelfde overtuiging: het lichaam heeft een zeggingskracht die de wereld in beweging kan brengen. En dat doen we vanuit creativiteit, moed en nieuwsgierigheid.

We werken graag met makers die niet alleen de grenzen opzoeken van hun eigen kunnen, maar ook van dat wat vanzelfsprekend lijkt. We nodigen mede-curatoren uit voor take-overs in ons theater en laten jongeren en studenten voelen wat een podium met je doet. We zien ons publiek als sparringpartner en zijn altijd op zoek naar de maatschappelijke dialoog. We (h)erkennen ontwikkeling, geven ruimte aan experiment en onderzoek, en brengen makers en publiek samen in formats die wederkerige interactie stimuleren.

We zijn het enige ontwikkeltheater in Nederland dat zich specifiek richt op fysiek en interdisciplinair makerschap. Een eigenwijze plek waar je net zo makkelijk buiten de lijntjes kleurt als erbinnen, sterker nog: waar buiten de lijntjes vaak het startpunt is. Van de Prinsestraat tot ver over de landsgrenzen, dat is zo'n beetje ons speelveld.

Context

Als programmeur dans is de Algemeen Directeur (AD) je leidinggevende. Je maakt deel uit van het programmateam, voorgezeten door de programmacoördinator, en verder bestaand uit een programmeur fysiek theater & circus, een context-programmeur en een programmeur muziek. We programmeren circa 130 activiteiten per jaar en doen dat grotendeels thema-gericht, in samenwerking met partners en andere teams in huis.

We zijn onderdeel van samenwerkingsverbanden zoals de Coproducers, Danslokaal, Rizoom en de Circuscoalitie. Ook werken we samen met o.a. lokale creatieve en maatschappelijke partners als Danspaleis, Nederlands Danstheater en Haagse Cultuurankers

Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkplek bij een professionele podiumkunstenorganisatie, waar producenten, makers en artiesten gezamenlijk werken aan een optimistische wereld. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Toneel en Dans. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met zicht op verlenging bij goed functioneren. Het is mogelijk om regelmatig thuis te werken, maar een grote aanwezigheid is belangrijk. Houdt er ook rekening mee met dat je regelmatig in de avond en het weekend zult werken.

Deze karaktereigenschappen zoeken we:

• Het programmeringsteam is grotendeels zelfsturend. Je bent een doener en organiseert je eigen deadlines, werkzaamheden en strategie. Je hebt overzicht over je taken en prioriteiten, en durft keuzes te maken.

• Communicatie is cruciaal in deze functie. Je communiceert helder over de keuzes en plannen die je maakt, en weet deze inhoudelijk goed toe te lichten en te koppelen aan de kaders en inhoudelijke ambitie van Korzo.

• We zijn een team en hebben elkaar nodig; soms voor administratieve taken, soms voor inhoudelijke inspiratie, soms voor een festivalprogramma. Je bent de programmeur dans, maar denkt met een open blik net zo goed mee over muziek, circus en fysiek theater.

• Je bent een bruggenbouwer tussen ambitie, mogelijkheden en realiteit. Je ideeën mogen groots zijn; je uitvoering is zorgvuldig en komt altijd voort uit artistieke inhoud.

• Je bent niet bang voor conflict of confrontatie. Programmeren betekent scherpe keuzes maken, en dat brengt soms ook aanpassen en teleurstellen met zich mee. Jij weet dat op een menselijke, vriendelijke en verbindende manier te doen.

• De wereld om ons heen is ons referentiekader, en jij kijkt daar met net zoveel nieuwsgierigheid naar. Je blik gaat dus niet alleen over wat dans betekent voor de wereld, maar ook over de relevantie en impact ervan op de thema's die ons dagelijks raken.

Met deze vakinhoudelijke eigenschappen ben je de ideale collega:

• Programmeren is deels computerwerk, maar vooral mensenwerk. Je hebt te maken met collega's, makers en partners. Jouw open houding nodigt hen uit om jou te benaderen met hun ideeën, en jij luistert goed en maakt een analyse die niet alleen over artistieke waarde gaat, maar ook over haalbaarheid, urgentie en mogelijkheden.

• Binnen de organisatie vertegenwoordig jij de expertise over ontwikkelingen in het dansveld, landelijk én het Haagse veld. Je weet welke makers ertoe doen en interessant zijn voor Korzo, Den Haag en het culturele veld, wie te weinig kansen krijgt, en welke samenwerkingen voor Korzo het meest relevant zijn.

• Onze programmering gaat niet alleen over het programmeren van dansvoorstellingen, maar is ook een doorlopend gesprek; met makers, tussen collega's, en tussen Korzo en de buitenwereld. Jij bent daar, samen met je collega's, het tastbare bewijs van.

• Eerlijk is eerlijk: programmeren is ook planningen maken, budgetten beheren, verslagen schrijven en bezoekersaantallen analyseren. Dus een doener mentaliteit gaat belangrijk zijn.

• Je wilt met jouw programma's het juiste publiek bereiken. Dus je bent in staat om doelgroepen en publieksgedrag te analyseren. Hiervoor werk je nauw samen met de marketing afdeling en werk je met hen samen over inhoud, campagnes en planning.

Reageren

Herken jij je in deze eigenschappen, en ben je ervan overtuigd dat deze functie als een warme jas past? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Daarin lezen we graag het volgende terug:

• Licht twee van de bovenstaande eigenschappen toe en leg uit waarom deze jouw kenmerken. Een concreet voorbeeld wordt gewaardeerd.

• Noem één maker die jij mist in de programmering van Korzo, en licht toe waarom zij relevant zouden zijn voor het Korzo-publiek: nieuwsgierig, experimenteel en kritisch.

• En tot slot een klassieker: wat is jouw visie op het huidige dansveld, en in hoeverre sluit die aan op wat je van Korzo denkt te weten?

Procedure

Stuur je CV en motivatie brief met reflectie op de bovenstaande punten door via het sollicitatieformulier via deze link. Reageren kan tot en met 20 september. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 24 september tussen 10.00 - 15.00. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 29 september tussen 13.00 - 17.00, je dient beschikbaar te zijn op deze dagen. De gewenste startdatum is 1 december 2026.

We streven naar een inclusieve selectieprocedure. Heb je specifieke behoeften of wensen rondom het sollicitatieproces, dan horen we dat graag.

Contact

Heb je vragen over de functie, stuur dan gerust een mail naar Jimmy-Pierre, Algemeen Directeur, via hr@korzo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Patricia Pegels via hr@korzo.nl.